¿Por qué utilizar tecnología para medir el desempeño de mi capital humano?

Hoy en día la tecnología les ofrece a las compañías herramientas que simplifican tareas, ayudan a reducir los errores y a evitar los reprocesos que implican un costo oculto en las organizaciones.

Softland Capital Humano le facilita el módulo de Evaluación del Desempeño con la tecnología, funcionalidad y flexibilidad necesaria para identificar las fortalezas y debilidades de sus colaboradores y la toma de decisiones oportunas en su organización.

Afrontar un proceso de digitalización les permitirá a las compañías identificar colaboradores con alto desempeño y potencial basado en una evaluación objetiva. Brindar retroalimentación para aumentar la productividad de sus colaboradores, configurar la retroalimentación colaborador-jefatura en 180°, 360°, autoevaluación, y proposición de objetivos, entre otros.

El módulo de Evaluación del Desempeño de Softland Capital Humano es nativo en cloud, cuenta con un diseño web 100% adaptable a múltiples navegadores lo que facilita su instalación y se ajusta a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas.

¿El uso de herramientas de este tipo puede ser interpretado como desconfianza por parte del empleador?

Los empleadores deben asumir cambios y aceptar que vivimos en una era tecnológica. Al igual que un departamento financiero no se puede permitir gestionar sus balances económicos con papel y lápiz, la gestión del talento debe centralizarse en herramientas tecnológicas que permitan hacer una diferenciación con respecto a su competencia.

Herramientas como Softland Capital Humano les permitirá fijar indicadores de logro y evaluar resultados con el paso del tiempo, esta es tan solo una ventaja competitiva que permitirá aumentar la confianza del empleador.

¿De qué manera puedo hacerle saber a mis colaboradores que puedo hacer crecer su talento con tecnología?
Un sistema de gestión de talento, como Softland Capital Humano, les brindará a los empleadores la oportunidad de evaluar el desempeño de cada colaborador, y detectar oportunidades de mejora dentro de las organizaciones.

La tecnología es un aliado que facilita la toma de decisiones, como por ejemplo ascender a aquellas personas que destacan por liderazgo en las empresas y capacitar al resto del personal en las áreas más débiles para el cumplimiento de sus objetivos.

Un colaborador que reciba estos beneficios sin duda alguna se sentirá identificado con la organización, podrá crecer y potencializar su talento gracias a la tecnología.

¿Cómo la tecnología puede mejorar el desempeño de mi equipo de trabajo?
Un Software especializado como Softland Capital Humano, es una herramienta tecnológica integral y modularizada por las diferentes etapas del ciclo del empleado dentro de una compañía.

Esta tecnología permite integrar diferentes áreas de la organización desde la parte del portal de personas, que es un encuentro único de comunicación entre la empresa, los gerentes, y los colaboradores y hasta la gestión del talento a través de módulos de organización, selección, capacitación, seguridad en el trabajo, evaluación de objetivos, entre otros.

Cualquier compañía que quiera gestionar su recurso humano y ligar los objetivos empresariales con los personales, necesita apoyarse en este tipo de tecnologías para mejorar el desempeño de su planilla.

¿Cualquier tipo de empresa debería optar por medir el desempeño con tecnología?
El talento humano no entiende de multisectores o de rubros, entiende de personas, de desarrollo, de planes y de proyectos, por lo tanto, todas las empresas deben apostarle a integrar tecnologías como Softland Capital Humano para medir el desempeño de sus colaboradores.

Debemos considerar que el personal es nuestro driver de negocio, y queremos que desde las pequeñas hasta las grandes empresas se profesionalicen y que desarrollen la gestión del talento. Softland entiende las necesidades del cliente y pone a trabajar una plataforma completamente personalizada, nativa en cloud y 100% web.

¿Es una solución cara?
Cuando consideramos que nuestro recurso humano es quien pone a funcionar el engranaje de piezas para llegar a un objetivo en común dentro de la organización, invertir en una solución como Softland Capital Humano llega a ser una necesidad.

Nuestros planes comerciales son accesibles a las empresas y buscamos que las compañías puedan crecer y ver resultados a corto, mediano y largo plazo con nuestros sistemas. La solución de Softland Capital Humano ofrece diversos tipos de licencia e instalación, desde intranet hasta Cloud. Con acceso tanto desde la nube pública como instalada en los servidores de su compañía.

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