En esta área se incluye lo que tiene que ver con los módulos de: Vigilancia de Salud, CV-Auto mantenimiento / auto servicio, Requerimientos e incidencias del colaborador.
El módulo de Vigilancia de Salud, se refiere a la seguridad y salud en el trabajo, y todo el registro de incidencias.
En esta área se incluye lo que tiene que ver con los módulos de: Indicadores, Informes, Registros e Históricos.
Los Indicadores e Informes le brindarán información relevante sobre su organización y cómo mejorar estos resultados en aspectos detectados como críticos y que impactan directamente en su negocio y en la compañía. Los diferentes Registros e Históricos, le permitirán llevar un control detallado del capital humano en su compañía.
El área de Organización desarrolla todo lo referente al Colaborador y Empresa. Le permite tener un conocimiento integral de los colaboradores que componen su compañía, desde su ficha personal y familiar, educación, títulos, experiencia, así como su fotografía y aficiones.
En paralelo, le permitirá contar con toda del módulo de Descripción del Puesto de Trabajo y un Dashboard con toda la información.
En esta área, se ubican los módulos de Portal de Personas, App nativo para Smartphone, Comunicaciones y Landing Page.
El Portal de Personas, es un lugar de encuentro, donde organización, personas y managers comparten proyectos, ideas e información.
El App nativo para Smartphone te dará la posibilidad de conectar y tener una comunicación bidireccional y online con los ejes principales de tu organización.
Las Comunicaciones personalizadas a través de una Landing Page hará incrementar la comunicación interna y motivación de los colaboradores de su compañía.
También en esta área se encuentra el módulo de Capacitación y E-learning, que incluyen aspectos esenciales para asegurar la adecuada contribución del talento humano a la organización. Así como los módulos de Evaluación de desempeño y objetivos, y el de Sucesión y Desarrollo. También el módulo de Compensación y Beneficios, y las Encuestas: clima, experiencia, Feedback 360-180º, entre otras.
Esta área consiste en una serie de pasos específicos y planificados que incluyen desde el módulo de Reclutamiento y Selección de Personal que se ponen a disposición de la compañía para decidir qué candidato es el idóneo para su contratación o promoción, así como el módulo de Inducción.
También en esta área se encuentra el módulo de Capacitación y E-learning, que incluyen aspectos esenciales para asegurar la adecuada contribución del talento humano a la organización. Así como los módulos de Evaluación de desempeño y objetivos, y el de Sucesión y Desarrollo. También el módulo de Compensación y Beneficios, y las Encuestas: clima, experiencia, Feedback 360-180º, entre otras.